Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Вторая встреча украинской и российской делегаций в Стамбуле — о чем удалось (и нет) договориться сторонам
  2. «Не назвал Лукашенко диктатором». Известный польский журналист рассказал «Зеркалу», чего ждать беларусам от президента Навроцкого
  3. В Брянской и Курской областях РФ ЧП на железной дороге — рухнули мосты, есть погибшие и пострадавшие
  4. Эксперты нашли побочный эффект дефицита кадров, который наверняка порадует тех, у кого есть работа
  5. Доллар стал дешевле 3 рублей: что дальше? Прогноз по валютам
  6. Ущерб на 7 млрд долларов. СБУ подтвердила удары беспилотников по объектам в России
  7. Лукашенко вылетел «на традиционную дружескую семейную встречу» в Китай
  8. «Пари Сен-Жермен» разгромил «Интер» в финале Лиги чемпионов
  9. На выборах президента Польши победил консерватор Навроцкий
  10. В России призвали ответить ядерным оружием Украине за удары дронами по военным аэродромам — какова вероятность
Чытаць па-беларуску


В соцсетях и мессенджерах сейчас распространяются приглашения подработать в Минске. Причем обещают ежедневные выплаты. Однако соглашаться не стоит, предостерегли специалисты Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда.

Снимок носит иллюстративный характер. Источник: Christian Wiediger / Unsplash
Снимок носит иллюстративный характер. Источник: Christian Wiediger / Unsplash

В таких объявлениях указывают обычно номер телефона и имя рекрутера, но что за организация приглашает на работу, не говорят. Обещанную зарплату тоже не выплачивают.

«За последний месяц в МГУ ДГИТ обратилось несколько человек, откликнувшихся на подобные объявления. Ни с кем из них не были оформлены трудовые отношения. Правдой в объявлении оказалось только предложение о работе, а не о выплате заработной платы», — пояснили в департаменте.

В ведомстве призвали беларусов не соглашаться на подобные подработки.

Тем временем нанимателям напомнили, что брать на работу людей без заключения трудовых отношений — это нарушение, которое влечет административную ответственность с применением штрафных санкций. А если работнику будет причинен вред, то работодателя накажут по уголовной статье.